MAKA積極參加“弘揚(yáng)工匠精神·深化產(chǎn)改實(shí)踐活動(dòng)"

2025年6月25日，由沈陽(yáng)市機(jī)械輕化工會(huì)和大東區(qū)總工會(huì)共同舉辦的“弘揚(yáng)工匠精神·深化產(chǎn)改實(shí)踐活動(dòng)”，在大東區(qū)英雄故事體驗(yàn)館展開(kāi)。因擁有股權(quán)激勵(lì)改革等多項(xiàng)成功案例，沈陽(yáng)馬卡智工科技有限公司受邀出席本次活動(dòng)并開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)分享。

2022年起，MAKA通過(guò)“一二三科技”與“三二一科技”兩個(gè)合伙企業(yè)平臺(tái)，讓18名一線技術(shù)骨干持有22.33%的公司持股平臺(tái)股份。這種“勞動(dòng)變資本”的創(chuàng)新，形成“企業(yè)增值、員工增收”的正循環(huán)。

此外，創(chuàng)新工作室的孵化平臺(tái)也給技術(shù)工人提供了另一個(gè)價(jià)值爆發(fā)的舞臺(tái)。近年來(lái)，MAKA為郭志超勞模創(chuàng)新工作室與蔡云龍技能大師工作室配備價(jià)值數(shù)百萬(wàn)元的試驗(yàn)設(shè)備，投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)超千萬(wàn)元。兩個(gè)工作室也不負(fù)眾望，打破多項(xiàng)國(guó)外壟斷技術(shù)并申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利。

2025年4月，MAKA邀請(qǐng)全國(guó)勞模張騰蛟等四位工匠入廠指導(dǎo)，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)診斷、方案優(yōu)化、技能培訓(xùn)”的三步法，解決了多項(xiàng)生產(chǎn)難題。在張騰蛟團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，MAKA顯著提升了工序精度，不僅提升了生產(chǎn)效率，更在企業(yè)內(nèi)部形成“學(xué)勞模、當(dāng)工匠”的文化氛圍。

從薪酬體系的破冰重構(gòu)，到職業(yè)通道的破壁設(shè)計(jì)，再到培訓(xùn)系統(tǒng)的破界賦能，MAKA的產(chǎn)改實(shí)踐揭示了一個(gè)深層邏輯：只有讓技術(shù)工人的價(jià)值得到貨幣化、地位得到資源化、發(fā)展得到生態(tài)化，才能真正激活制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，才能為中國(guó)制造的崛起提供最堅(jiān)實(shí)的人才根基。